Meer vrouwen werkzaam in private equity en venture capital
Er gaan steeds meer vrouwen werken in de private equity en venture capital industrie. Afgelopen jaar bestond 29% van de toename van investment professionals uit vrouwen. Dat blijkt uit cijfers van de Nederlandse Vereniging van Participatiemaatschappijen.
‘Deze cijfers zijn buitengewoon bemoedigend’, aldus Annemarie Jorritsma, voorzitter van de NVP. ‘Wij hebben ons de afgelopen jaren hard ingezet om meer vrouwen aan te trekken. Dat nu 29% van de
In 2022 waren 249 vrouwelijke investment professionals werkzaam in de industrie. Dit zijn er 56 meer dan in 2021 toen dit 193 vrouwen waren. Hiermee stijgt het percentage vrouwen van 15% naar 17%.
In 2022 werkten er in totaal 1472 investment professionals (man en vrouw) in de industrie. Dit is een toename van 192 ten opzichte van 2021 toen dit 1280 investment professionals waren. Van de toename was 29% vrouw (56 van de 192). De uitbreiding van de teams wordt met relatief veel vrouwen ingevuld.
Junior versus senior
De groei van vrouwelijke investment professionals is vooral zichtbaar op junior niveaus. De stijging op senior niveau is aanwezig, maar nog steeds relatief laag (alhoewel een absolute stijging van ca. 50% op senior niveau bemoedigend is). Het percentage junior vrouwelijke investment professionals in private equity steeg van 17% in 2021 naar 20% in 2022. Bij senior vrouwelijke investment professionals steeg dit percentage van 3% naar 4%. Het percentage junior vrouwelijke investment professionals in venture capital steeg van 29% in 2021 naar 38% in 2022. Bij senior vrouwelijke investment professionals steeg dit van 11% naar 13%.
Mannenteams
Het aantal teams met louter mannen neemt af. In 2021 had 52% van de 171 firma’s geen vrouwen in de investment teams. In 2022 was dit afgenomen naar 46% van de teams.
