Adviseur en werkgever werken samen voor bewuste pensioenkeuzes
Maatwerk bieden op het gebied van keuze- en levensfasebegeleiding is waar de adviseur het verschil gaat maken voor zijn klant, de werkgever. Dat en meer schrijft Willem Wesselink (directeur marketing van Nationale-Nederlanden Pensioen) in zijn column voor InFinance.
Wesselink ziet drie grote trends voor dit nieuwe jaar:
- Deelnemers kunnen en moeten zelf meer keuzes gaan maken. Dat vereist persoonlijke aandacht van adviseurs.
- Werkgevers kunnen zich onderscheiden door goed werkgeverschap. Het bieden van diensten rond persoonlijk welzijn en financiële fitheid kan daar een bijdrage aan leveren.
- Adviseurs en werkgevers gaan nauwer samenwerken om maatwerk te bieden op het gebied van keuze- en levensfasebegeleiding.
Lees de hele column van Willem Wesselink op de site van InFinance.
